Acerca


Quem Somos

Skin & Inspiração


A SKINSPIRATION é uma empresa que nasceu com o propósito de desenvolver e comercializar produtos dermatológicos com benefícios evidentes para os seus utilizadores.

A pele é a nossa inspiração!

Procuramos inovar na procura de soluções dermatológicas que façam a diferença.

O desenvolvimento de um portfólio próprio é uma aposta forte da empresa.

O principal objectivo da SKINSPIRATION é proporcionar aos utilizadores dos seus produtos e serviços um aumento da saúde da sua pele e do seu conforto dermatológico.

Missão


A nossa existência tem por base o desenvolvimento e comercialização de produtos e serviços dermatológicos inovadores, de elevada qualidade, enquadrados nas últimas tendências de desenvolvimento sustentável que correspondam de forma superior às exigências dos nossos consumidores, melhorando a saúde da sua pele e o seu conforto dermatológico.

Visão


Ambicionamos ser a empresa dermatológica mais admirada pelos seus consumidores graças à inovação e qualidade dos seus produtos

A Nossa Responsabilidade


Empowerment do consumidor

Desenvolver os nossos produtos com base naquilo que os nossos consumidores anseiam. Nesse sentido, torna-se fundamental conhecermos os nossos consumidores e entender quais são os seus grupos, o que os fazem mover, em que acreditam e o que pretendem dos nossos produtos e da SKINSPIRATION. Para isto ser possível, estamos centrados no desenvolvimento de uma área específica focada no permanente aprofundamento do conhecimento dos nossos potenciais consumidores, de forma a conseguirmos ter uma relação autêntica com eles.

Sustentabilidade ecológica

Utilizar os recursos naturais de forma inteligente, para que as gerações vindouras não sofram no futuro com a sua falta. O nosso compromisso diário, é o de desenvolver a nossa atividade económica, tendo sempre em mente a não agressão do meio ambiente e o respeito ecológico, defendendo a preservação da “casa” das futuras gerações, dos nossos filhos e netos.

Valorização do ativismo social

Ao nível externo a SKINSPIRATION vê-se como uma organização de causas. Procurar desequilíbrios sociais, em que possamos fazer alguma diferença com quem mais precisa, é uma das nossas obrigações. Acreditamos que o mundo pode ser um lugar melhor e mais justo se fizermos algo por isso. Consideramos que podemos fazer alguma diferença, procuramos um sorriso ou um brilho num olhar como a desejada recompensa.

O nosso ativismos social começa dentro da nossa própria organização, procurando sempre dar o equilíbrio pessoal e profissional aos nossos colaboradores, tendo sempre em mente o respeito pelos valores e necessidades familiares.

Focados no recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos

Na escolha dos colaboradores da SKINSPIRATION valorizamos a busca da satisfação do consumidor, a incessante procura da excelência em tudo o que fazem, a curiosidade inquieta, o cumprimento dos objectivos, a criatividade, o inconformismo e o respeito pelas diferenças e pelos valores éticos. Acreditamos que a remuneração justa dos colaboradores, a preparação e implementação de um plano de desenvolvimento pessoal em permanente atualização, o respeito pelo seu espaço familiar e a existência de um plano de incentivos adequado e ligado ao desempenho contribuirá para a retenção dos colaboradores de elevado potencial e/ou elevada performance e, por isso, estes são os pilares da política de recursos humanos da SKINSPIRATION.

Sustentabilidade Financeira

A SKINSPIRATION terá de garantir que disponibiliza os recursos necessários para o desenvolvimento contínuo do negócio e, simultaneamente, a remuneração adequada dos seus investidores. Na tomada de decisões financeiras tomar-se-á sempre em linha de conta o risco incorrido para a empresa, bem como o potencial lucro ou prejuízo dessa decisão, por forma a evitar investimentos especulativos que, pela sua alta probabilidade ou pela dimensão do montante, poderão colocar em causa a viabilidade futura da empresa. A SKINSPIRATION nasceu como empresa de responsabilidade limitada e é assim que deverá continuar. Contudo, os projetos que, pela sua evolução, deixem de corresponder aos valores fundamentais da empresa, poderão ser alienados a terceiros. O respeito pelas diferenças exprime-se, no campo empresarial, pela admiração que uma empresa poderá nutrir por outra. Nesse contexto não haverá obstáculos para uma aliança ou colaboração empresarial.

Compliance com os regulamentos e boas práticas locais

Regemos a nossa postura pelo respeito das leis e códigos de ética locais, assim como esperamos que os nossos colaboradores e parceiros de negócios atuem da mesma forma.

Integridade

    Princípios de integridade:

  • Lealdade à missão, visão e valores
  • Imparcialidade, honestidade e transparência no processo de tomada de decisão
  • Governança corporativa, como forma de assegurar a integridade estratégica e de objectivos entre acionistas e executivos
  • Liderar pelo exemplo
  • Respeito pela diferença cultural, étnica e humana
  • Condições de trabalho justas e adequadas para os colaboradores, bem como respeito pela sua vida pessoal e familiar
  • Respeito e ética nas gestão das relações com stakeholders e parceiros de negócios